ХЭМЗ

ГП "Харьковский электромеханический завод"

Герб ХарьковаХарьковский электромеханический завод полностью принадлежит государству. Является стратегическим объектомХЭМЗ экономики и военной промышленности и является участником списка №1, что не подлежат приватизации.

История завода

История завода началась еще в 19-м веке – производственно-техническая база была создана в г. Рига – тогда она называлась «Русско-Балтийским электротехническим заводом». Основными заказчиками тогда выступал военно-морской флот. Затем грянули структурные изменения, и к 1915 году завод передислоцировался в Харьков. С тех пор поле заказчиков существенно расширилось, и выпускаемая продукция завода стала многопрофильной. Упор был сделан на электротехническое оборудование. В то же время завод получил новое имя - «Электросила-1». Спустя несколько лет завод получил статус государственного и получил имя, под которым его узнали по всем союзным республикам - «ХЭМЗ»- «Харьковский электромеханический завод». Завод знали не понаслышке – с помощью его продукции, расчетов и специалистов было создано в общей сложности более 15-ти предприятий по России, Грузии, Белоруссии, Украине и Молдавии. Отличительной особенностью завода стала комплексная поставка оборудования. «ХЭМЗ» мог предоставить предприятиям не только отдельные узлы или электрооборудование на определенные агрегаты, но и изготовить оборудования на несколько цехов. Сфера применения продукции завода крайне обширна. Наиболее частыми потребителями выступают предприятия горнодобывающей сферы и металлургической.

Проходная завода ГП "ХЭМЗ"

К концу 20-го века география поставок оборудования заводом существенно расширилась. Заказы на электрооборудование начали поступать из стран Европы и Азии, Африки и Латинской Америки. Более чем за 100 лет завод освоил разработку оборудования для множества новых для него отраслей. Сегодня продукция завода «ХЭМЗ» успешно работает в судостроительной, энергетической, ресурсодобывающей и машиностроительной сферах. Основополагающей составляющей успеха предприятия является следование 2-м принципам. Первый – максимально полное удовлетворение нужд клиента. Второе – постоянное внутреннее самосовершенствование. В первую очередь – через привлечение квалифицированных специалистов и регулярное повышение их профессионального уровня.

И это дает свои результаты – на сегодняшний день завод награжден десятками почетных грамот, премий благодарностей.